Обследование одного рабочего места
в подарок*
Акция!
до конца акции осталось:
введите ваш телефон:
введите ваше имя:
* при заказе от 25 рабочих мест
от 1000 рублей за одно место
лабораторный комплекс европейского уровня
почта: fond75@mail.ru
8 (3022) 24-28-39
Работаем по всему Забайкальскому краю. Опыт более 10 лет во всех отраслях.
Проведение специальной оценки условий труда и Аттестации рабочих мест по условиям труда.
г.Чита 672006 ул. Горбунова 18а
Фонд Развития Забайкальского института железнодорожного транспорта
672006, Забайкальский край, г.Чита, ул. Горбунова 18а
Фонд Развития Забайкальского института железнодорожного транспорта
672006, Забайкальский край, г.Чита, ул. Горбунова 18а
лабораторный комплекс европейского уровня
Есть вопросы? Звони!
8 (3022) 24-28-39
Волков Артем Александрович
Признателен Фонду за долгосрочное и надежное партнерство. Выполнение работ по аттестации рабочих мест на полигоне Забайкальской ж.д. - филиала ОАО «РЖД» организовано Фондом на высоком уровне, с надлежащим качеством.
Амосов Владимир Сергеевич
МТС выражает искреннюю признательность за выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012 (ЗАО СИБИНТЕРТЕЛЕКОМ) и 2013 (филиал ОАО МТС в Забайкальском крае).
Все работы были осуществлены качественно, в полном объеме и на высоком профессиональном уровне. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Размахнина Ирина Сергеевна
Клиенты которыми мы гордимся
Инспектор отдела охраны труда службы охраны труда и промышленной безопасности Управления Забайкальской железной дороги
директор филиала ЗАО "МТС" по Заб краю
директор по персоналу ТК «Забайкальский ПривозЪ»
Руководство ТК «Забайкальский ПривозЪ» благодарит специалистов лаборатории за профессионализм и высокое качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на нашем предприятии. Уже в процессе работы были предложены и реализованы передовые и эффективные методы и способы устранения нарушений по технике безопасности и создания комфортных условий, что позволило получить наиболее благоприятную картину состояния условий труда на нашем предприятии.
Желаем Вам и в дальнейшем держать высокую планку профессионализма на высоком уровне!

Остались вопросы?
задайте их эксперту!
НАША КОМПАНИЯ В ЦИФРАХ
10
лет
на рынке
2
дней, срок выполнения работ
измерительных приборов
150
Более
53
сотрудника работают в нашей компании
2864
довольных клиента
7 причин обратиться к нам:
Мы находимся и ЗАРЕГИСТРИРОВАНЫ в Чите, недалеко от центра города и всегда можем вас проконсультировать по телефону, а при необходимости и приехать к Вам на предприятие для более подробного разьяснения специфики проводимых работ.
Удобное расположение
Мы компания, которая зарекомендовала себя на рынке Забайкальского края. Мы ценим своё имя и нацелены на работу в долгосрочной перспективе.
Качество работ, проверенное временем
Мы ответим на все интересующие Вас вопросы по СОУТ. Даже если вы не являетесь нашим клиентом, позвоните и мы ответим на все вопросы. Мы проффесионалы своего дела и для нас не составляет труда помогать людям.
Бесплатные консультации по вопросам СОУТ
Мы работаем как с крупными холдингами, так и с индивидуальными предпринимателями. И у нас нет деления на крупных или мелких клиентов, для каждого клиента мы предоставим сервис по высшему разряду.
Важен каждый клиент
Мы провели аттестацию рабочих мест во всех отрослях экономики Забайкальского края.
Будьте уверены - все будет выполнено на высоком уровне,
Работаем во всех отрослях
Имея большой штат квалифицированных экспертов и современную лабораторную базу в Чите и Амурской области, мы выполняем свою работу во всех районах края в сжатые сроки и высокого качества.
Работаем по Забайкальскому краю и за его пределами
За 10 лет мы собрали и обучили лучших профессионалов своего дела. Наши сотрудники регулярно учавствуют во всероссийских форумах и сетевых школах по вопросам СОУТ, и  проходят курсы повышения квалификации в ведущих институтах России.
Профессиональная команда
Схема работы с нами
ШАГ 1.  Ознакомление с федеральным законом о СОУТ
Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
ЗАКАЖИТЕ КАТАЛОГ
НАШИ СЕРТИФИКАТЫ
О специальной оценке условий труда

28 декабря 2013 г. Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон №426 «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 1 января 2014 г. Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда.

С какой целью был разработан Закон «О специальной оценке условий труда»?

Специальная оценка условий труда была разработана в рамках проведения пенсионной реформы в Российской Федерации. Спецоценка предполагает переход от «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Обязательно ли проводить специальную оценку условий труда?

Проводить специальную оценку обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Как учитываются результаты специальной оценки?

Они учитываются при уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).

Почему специальная оценка выгодна работодателю?

От результатов специальной оценки будет зависеть размер страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу за сотрудников, занятых на вредном и опасном производстве (в Российской Федерации существуют так называемые списки №1 и№2; в список №1 включены работники, занятые на подземных работах и на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список №2 - с вредными и тяжелыми условиями труда). С реализацией закона о специальной оценке будет запущен механизм, когда, чем хуже условия труда, тем выше тариф отчислений; чем они лучше, тем тариф ниже. Если условия труда безопасные, то дополнительный тариф и вовсе снимается. При этом указанный тариф отчислений за работу во вредных и (или) опасных условиях труда будет постепенно повышаться (в 2015 и 2016 г.). Согласно новым правилам работодателей освободят от уплаты взносов по доптарифам, если в результате оценки рабочих мест вредный и (или) опасный фактор не будет выявлен. Подтвердить безопасные условия труда как раз и призвана специальная оценка.

Условия труда по степени вредности и опасности подразделены на 4 класса - оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс) и опасные (4-й класс). Вредные к тому же подразделены на 4 подкласса. В результате специальной оценки можно снизить класс (подкласс) условий труда (тем самым снизив размер взносов по доптарифам), если, например, доказана эффективность применения средств индивидуальной защиты.

Для оптимизации расходов на специальную оценку условий труда закон предусматривает возможность учитывать результаты исследований и измерений, полученных в ходе проведения производственного контроля.

В отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, предусмотрено декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми (класс 2). Декларация действительна в течение 5 лет и автоматически продлевается еще на столько же при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В случае декларирования работодатель освобожден от необходимости проводить дорогостоящие процедуры по исследованию и измерению потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Кем проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной уполномоченной государством организацией (такой, как Забайкальский центр охраны труда).
Вопросы и Ответы:
Эксперты, которые расскажут о СОУТ
Ярилова Римма Николаевна
Одно из основных  направлений нашей работы -
работа с предприятиями по подготовке документов
и рабочих мест к СОУТ, т.к. специалисты по ОТ, 
да зачастую и сами руководители предприятий, не
проходят обучения по данному направлению, а
самим разобраться во всех новых документах
бывает очень трудно. Обращайтесь, получите
необходимые консультации и всевозможную
помощь. Надеемся на взаимовыгодное
сотрудничество.
начальник ЦОТ
100
Более
тысяч обследованных рабочих мест
от
Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
ШАГ 3. Ознакомление с формами договоров на проведение специальной оценки условий труда
ШАГ 2. Анализ штатного расписания с последующей консультацией эксперта
ШАГ 4. Анализ штатного расписания с последующей консультацией эксперта
1. Сначала работодатель создает Комиссию по проведению специальной оценки условий труда и издает Приказ о создании Комиссии и начале проведения специальной оценки. Мы расскажем Вам о том, кто входит в Комиссию, каковы ее права и обязанности, а если потребуется - пришлем Вам форму Приказа.

2. Затем на предприятие выезжают эксперты для работы по идентификации потенциально вредных или опасных факторов на рабочих местах, а также сотрудники Испытательной лаборатории, чтобы замерить те вредные факторы, которые утвердила Комиссия. Наши эксперты, в соответствии с ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», имеют высшее образование, стаж работы более 3 лет и обучены по программе подготовки экспертов в объеме 72 часов. Эксперт определяет, на каких рабочих местах отсутствуют вредные факторы (эти рабочие места подпадают под декларирование, то есть, на них не производятся замеры), на каких рабочих местах замеры необходимы. Его выводы утверждаются членами Комиссии. Если потребуются консультации на местах, эксперт подробно ответит на все вопросы.

3. Результаты замеров передаются в Испытательную лабораторию для обработки. Для того, чтобы подготовить Отчет по специальной оценке, необходима большая совместная работа - как Заказчика, так и Исполнителя. Кроме этого, Заказчику предстоит подготовить ряд необходимых документов, касающихся охраны труда на предприятии, без которых невозможно составить Отчет.

4. После того, как Отчет будет подготовлен, он передается Комиссии, которая знакомится с ним сама и знакомит с Отчетом работников в течение 30 календарных дней, затем материалы передаются в Государственную инспекцию туда. Срок действия материалов по специальной оценке - 5 лет.

5. Служба контроля качества будет благодарна за отзыв, оставленный о нашей работе.
Структурное
подразделение
Наименование
должности
Количество
рабочих мест
Основное рабочее
место
Аналогичное
рабочее место
Бухгалтерия
Гл. бухгалтер
1
1
-
 
Бухгалтер
3
1
2
 
Ведущий бухгалтер
1
1
-
Хозяйственный цех
Слесарь
4
1
3
 
Электро газосварщик
2
1
1
Мы будем Вам благодарны, если Вы пришлете штатное расписание по этой форме или в любом удобном для Вас виде.
Скачать шаблон штатного расписания.
Если Вам сложно самим заполнить графы штатного расписания, если у Вас есть вопросы, касающиеся специальной оценки или любых вопросов охраны труда, наши специалисты с радостью проконсультируют Вас. Пишите или звоните
После всех согласований, консультаций и обсуждений Вы пришли к решению сотрудничать с Центром охраны труда, а это значит, что наступил момент ознакомиться с формами договоров.
Скачать договор о проведении СОУТ
Двуреченская Виктория Владимировна
Мне нравится наша работа, у нас большой круг
клиентов. Это железнодорожные предприятия,
медицинские учреждения, угольная
промышленность и многие другие. Для работы с
ними необходима высокая квалификация,
обширные  знания нормативно-правовых
документов. Мы постоянно повышаем свою
квалификацию, стараемся соответствовать всем
необходимым требованиям . С удовольствием
будем сотрудничать и с Вами.
зам. начальник ЦОТ
Баранова Екатерина Дмитриевна
Для меня важно не просто
качественно выполнять  свои
обязанности, но также сделать 
работу с клиентами  максимально
удобной.
Руководитель экспертной группы №1
Порываева Светлана Борисовна
Алфёрова Людмила Николаевна
Главная цель моей работы-улучшить
условия труда на Вашем рабочем
месте. Я отвечу на все вопросы,
которые Вас интересуют;  организую и 
грамотно проведу  специальную оцеку
условий труда (СОУТ). Надеюсь на
сотрудничество, звоните.
Руководитель экспертной группы №2
Мы работаем, чтобы приносить
пользу людям. И поэтому оказываем
качественные услуги, которые
востребованы в наше время.
Руководитель экспертной группы №3
ПИСЬМА БЛАГОДАРНОСТИ
Скачать  конкурсную документацию на аттестацию